为进一步加强财务部人才梯队建设，激活“能者上”的良性竞争文化，搭建优秀员工施展才能和发展的平台，7月29日上午，苏豪天泓召开财务部（本部）经理助理岗位竞聘会议。
本次竞聘会议按照“公平、公开、公正”的原则，由公司领导班子成员、部分部门负责人、部分经营单位负责人及职工代表共14人组成现场评委组，审计部负责现场计票、纪委办公室负责现场监票。在公开报名的基础上，经条件筛选及资格审查，最终有5名候选人进入现场竞聘环节。
竞聘流程包括竞职演讲和评委提问两个环节。会上，5名竞聘者按照抽签顺序依次上台进行竞职演讲，以PPT形式进行了自我介绍、现任岗位履职情况、对竞聘岗位职责的认识和工作设想等展示。现场评委根据岗位职责、任职要求等对竞聘人员基本素质、专业能力、组织能力等进行提问，并根据演讲、答辩情况、竞聘人员基本情况及平时工作表现进行综合评分。
此次竞聘会议为公司选拔出了优秀人才，给予了员工展示自我和平等竞争的舞台，进一步激发了员工工作热情和创新创业积极性，增强了企业发展动力活力。未来，苏豪天泓将持续坚持“人才强企”战略，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司可持续高质量发展提供坚实的人才支撑。
本次会议采用主、分会场形式开展，公司领导班子成员、本部各部门负责人、各经营单位负责人及职工代表参加。
